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       4月18日，集团公司党委委员、纪委书记、监事会主席徐斌率纪检监察室人员赴重遵15标项目驻地，对项目部班子成员、各科室负责人等13名党员干部进行集体约谈，敲响“廉政警钟”。

      会上，徐斌阐明了开展本次集体廉政约谈的意义和目的，分析了当前全面从严治党新要求和党风廉政建设新形势，同时听取了参加约谈党员干部对自身岗位职责和廉政风险点的定位表述。他指出，集体廉政约谈是推动全面从严治党向纵深发展的一项重要举措，目的是进一步传递严肃监督执纪的强烈信号。过去一年集团公司党风廉政建设工作取得了明显成效，党风政风持续向好，但在肯定成绩的同时也必须清醒认识到违反中央八项规定和“四风”问题隐患还存在，必须坚持不懈、锲而不舍，以激流勇进的魄力、不畏艰险的定力，将党风廉政建设和反腐败工作抓成常态，才能为集团公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

       接着徐斌对下一步工作提出具体要求：一是筑牢意识，提高政治站位。项目部党政负责人要坚决摒弃重生产经营、轻党风廉政建设的错误思想，班子成员要强化责任担当，履行好“一岗双责”，不断拧紧责任螺丝、上紧行动发条，做到思想重视、履职到位、落实有力，将主体责任压紧压实。二是防微杜渐，扼杀腐败苗头。党员干部要结合自身岗位易发的廉政风险点，认真进行梳理，才能正确防控。严格把控好招标投标、收方计价、、财务报销和款额拨付、材料采购出库入库等工作环节中的廉政风险点，坚决铲除滋生腐败的温床，将廉政工作抓细抓早抓出成效。三是常态检查，确保监督实效。加强对关键岗位工作人员的警示教育、管理和监督，加大明察暗访力度，提醒干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。四是以上率下，发挥“头雁效应”。项目班子、科室负责人要牢记自己的岗位职责，要正确履行职责，强化作风建设，不能出现形式主义和官僚主义、不正确履职、不作为乱作为等现象发生，党员干部特别是“关键少数”要事事严以律己、率先垂范作表率，充分发挥出担当负责、以身作则的作用，要对身边的人和事进行观察研判，了解和掌握其思想动态，做好正确引导，带动广大干部职工洁身自好，为项目建设工作营造风清气正的良好环境。

徐斌到第一分公司重遵扩容项目T15标开展集体廉政约谈